Elizabeth shows why innovation is essential for personal and organizational survival, turning fear of change into strategic advantage. She provides practical systems for crisis resilience and continuous improvement to prevent stagnation.
That story is hundreds of years old.
But what if Hansel and Gretel lived here — in your town, right now, with smartphones in their pockets and TikTok in their veins?
Innovation: Your Guide to Survival.
Waiting for a crisis is fatal. The myth, "If it ain't broke, don't fix it," caused giants like Kodak and Blockbuster to fail.
This course teaches you why innovation is a survival tool, not a luxury. Learn to prevent obsolescence, meet consumer demands, and secure a competitive advantage.
Stop risking stagnation. Future-proof your business now.
Innovation: The Critical Divide in Crisis.
Have we pushed innovation too far? This course reframes the constant pressure to change, viewing innovation not as a buzzword, but as a lifeline and a survival mechanism. Learn how to transform your organization's culture to stop reacting to trends. Master the cultural operating system needed for survival and competitive success.
Machines can model, but not feel, empathy. This course explores the ethical dilemma of Emotional AI, using thought experiments (The Caring Mirror, The Perfect Impostor) to test our conscience. Learn how systems can reduce suffering transparently and honestly, ensuring technology remains an instrument of human growth, not a substitute for it.
Innovation becomes meaningless the moment it disconnects from reality.
Every company says they want to innovate.
Every CEO says innovation is “a top priority.”
Every strategy document includes a shiny paragraph about “future readiness.”
But the real test is not what leaders say.
It’s what the organization actually does day-to-day.
When you think “disruptive technologies,” you might picture sci-fi headlines, flashy announcements, or buzzy hype. But real disruption isn’t about flash — it’s about fundamentals: solving big problems in a way that changes how entire systems operate.
So the first task is to zero in on what matters — which technologies are more than toys, which are enablers of real transformation
Cette histoire a des centaines d'années.
Mais que se passerait-il si Hansel et Gretel vivaient ici, dans votre ville, maintenant, avec des smartphones dans leurs poches et TikTok dans le sang ?
Innovation : un enjeu crucial en temps de crise.
Avons-nous poussé l'innovation trop loin ? Ce cours propose une nouvelle perspective sur la pression constante du changement, en considérant l'innovation non comme un simple effet de mode, mais comme une bouée de sauvetage et un mécanisme de survie. Apprenez à transformer la culture de votre organisation pour ne plus réagir aux tendances. Maîtrisez le système ...
Innovation : Votre guide pour la survie.
Attendre une crise est fatal. Le mythe « On ne change pas une équipe qui gagne » a entraîné la faillite de géants comme Kodak et Blockbuster.
Ce cours vous explique pourquoi l'innovation est une nécessité, et non un luxe. Apprenez à prévenir l'obsolescence, à répondre aux attentes des consommateurs et à vous assurer un avantage concurrentiel.
Ne risquez plus la ...
Les machines peuvent modéliser, mais non ressentir l'empathie. Ce cours explore le dilemme éthique de l'IA émotionnelle, à travers des expériences de pensée qui mettent notre conscience à l'épreuve. Découvrez comment les systèmes peuvent réduire la souffrance de manière transparente et honnête, afin que la technologie demeure un instrument de développement humain.
L'innovation perd son sens dès qu'elle se déconnecte de la réalité.
Toutes les entreprises affirment vouloir innover.
Tous les PDG déclarent que c'est une priorité absolue.
Chaque document stratégique s'encombre d'un paragraphe clinquant sur la « préparation à l'avenir ».
Mais le critère d'évaluation ne réside pas dans les paroles des dirigeants.
Il réside dans les actions concrètes de l'organisation au quotidien.
Quand on pense « technologies de rupture », on imagine titres de science-fiction et battage médiatique.
Mais la véritable rupture dépasse l'effet de mode : elle résout des problèmes majeurs en transformant des systèmes entiers.
La première étape est d'identifier l'essentiel : quelles technologies sont plus que des gadgets ? Celles qui sont de véritables catalyseurs de transformation profonde.
Esta história tem centenas de anos.
Mas e se o João e a Maria vivessem aqui — na sua cidade, neste momento, com smartphones nos bolsos e TikTok a correr nas veias?
Inovação: O seu Guia para a Sobrevivência.
Esperar por uma crise é fatal. O mito "Em equipa que está a ganhar não se mexe" levou à falência gigantes como a Kodak e a Blockbuster.
Este curso ensina porque é que a inovação é uma ferramenta de sobrevivência, não um luxo. Aprenda a evitar a obsolescência, a satisfazer as exigências do consumidor e a garantir uma vantagem competitiva.
Pare de arriscar a estagnação...
Inovação: A Divisão Crítica em Tempos de Crise.
Será que levamos a inovação longe demais? Este curso reformula a pressão constante para a mudança, encarando a inovação não como uma palavra da moda, mas como uma tábua de salvação e um mecanismo de sobrevivência. Aprenda a transformar a cultura da sua organização para que esta deixe de reagir às tendências. Domine o sistema operacional cultural necessário para a ...
As máquinas podem modelar, mas não sentir empatia. Este curso explora o dilema ético da IA Emocional, utilizando experiências mentais (O Espelho Solidário, O Impostor Perfeito) para testar a nossa consciência. Aprenda como os sistemas podem reduzir o sofrimento de forma transparente e honesta, garantindo que a tecnologia se mantém como um instrumento para o crescimento humano, e não um substituto para o mesmo.
A inovação perde o seu sentido no momento em que se desliga da realidade.
Toda a empresa diz que quer inovar.
Todo o CEO diz que a inovação é “uma prioridade máxima”.
Todo o documento de estratégia inclui um parágrafo chamativo sobre “preparação para o futuro”.
Mas o verdadeiro teste não é o que os líderes dizem.
É o que a organização realmente faz no dia a dia.
Quando pensa em “tecnologias disruptivas”, pode imaginar títulos de ficção científica ou muita propaganda.
Mas a verdadeira disrupção não é brilho — é fundamento: resolver grandes problemas de uma forma que altere sistemas inteiros.
A primeira tarefa é focarmo-nos no que importa — que tecnologias são mais do que brinquedos, quais facilitam uma transformação real.